辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。

辞退和开除的区别如下：

一、类别不同
开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。

二、适用对象及其条件不同

开除处分适用于严重违法乱纪的职工，而辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工。

三、实施程序不同

开除处分应由厂长或者经理提出，由职工代表大会讨论决定。违纪辞退应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见，在听取工会意见后，由厂长或者经理决定予以辞退。

标签：辞退开除区别